在宅看護研究センターLLP

「身体拘束」をやめる──決意と実践／『ホンネとホンネ 心を開けば見えてくる！』参加受付中
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　　　　メッセンジャーナース通信　2023.11.04 No.189
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◆ 高齢者の自由と誇りとやすらぎを奪う 「身体拘束」をやめる──決意と実践。
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看護管理等々の研修は増えているのに、なぜ？…やっと気づきました。もう、あまり動かずにいようと思っていた私は、3年前から、講演依頼は生意気にもすべてお断り。財団の理事等の席からも離れるようにしてきました。それなのに、ジッとしていられなくなったのです。
【開催形式と参加形態】
・すべてオンライン参加です
・顔出し名前出しは自由！
・1回だけの参加も可能です

出産直後、保育園に入れず、また夜勤の回数が減り、授乳時間をとらなければ続けられずに悩んでいた私に、「あなた、辞めることは簡単よ。でも、続けることが大事なの」と言葉を投げかけて下さった大先輩の川嶋みどり先生、私はその言葉を受けてから、一度も辞めずに、看護の道一筋を歩んできました。

　看護師が今の時代に抱えている課題を解決していくためには、国家資格を取得し、一看護師として業務に携わるだけではなく、業務に携わりながらも、施設・在宅を問わない形で幅広く学ぼうという意気込みと心の広さが求められます。そんな中でも、忘れていけないのは自分自身の暮らし・進みたい道のりです。

時代が変わっても看護の本質は変わりません。在宅看護研究センターの『ラーニングスタッフ制』が誕生したのは２００３年４月１日のことで した。

http://www.e-nurse.ne.jp/column/muramatsu22-24.html
　

　『ラーニングスタッフ制』は、在宅看護研究センター/日本在宅看護システム社を活動基盤として始動しますが、外部組織へ勤務しながら共に学ぶラーニングナースたちも含めて学習全体をサポートするのは在宅看護研究センター/看護コンサルタント社です。

　「今の私では、看護のプロと胸を張ってはいえない。実践と理論を融合させながら、人間的にも大きくなる術 を身につけたい。周囲が認めてくださる看護師になりたい」そんな看護師たちが働きながら学んでいける職場環境を整え、在宅看護研究センターは、看護師としての成長を自他共に確認しながら歩んでいきます。それは、社会に認知される「開業ナース」を誕生させることにも繋がるのです。

　看護実践には看護師自身の人間性が絡みます。今の時代に即した看護の“心とわざ”をさらに高め、身につけ、提供し、受け手や周囲に認められる看護師としての自己をめざす。人間だからこそ備えられているといわれる感性を様々な状況の中で良い意味で磨き続けようと自ら努力する看護師こそがラーニングスタッフとして所属する看護師です。

お問い合わせは、zaitakuLLP@e-nurse.ne.jpへ　（件名：ラーニング・スタッフの件）

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◆ メッセンジャーナースが様々な形で動き出しています
https://bit.ly/44SaJSk

◆ 病院ラジオ「関東労災病院編」
https://bit.ly/44Wt1Sn

◆ 地域で最期までを支える看護セミナー
https://bit.ly/3KuSNVQ

◆ つたえること・つたわるもの
https://bit.ly/45ar04O

◆ ヤングケアラーの支援活動が広がる
https://bit.ly/3DIIbPh

◆ 第36回メッセンジャーナース研鑽セミナー
https://bit.ly/3YCoZfX

◆ 原山建郎氏の連載コラム
https://bit.ly/43Wo6j5

◆ メッセンジャーナースの皆様へのお願い！
https://bit.ly/3YoDOCy

◆ 「オン・ナーシング」、第6号となりました。
https://bit.ly/3OqfWdj

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◆ ３７周年を迎えました
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◆ 創立50周年特設サイトをオープン
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◆ 子育て、学校、病院関連の相談会
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◆ 研鑽セミナーの予定です
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◆ 4月1日、小さな小さなイベント
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◆ 原山建郎氏の連載コラムです
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◆ 尾崎雄氏のコラムです
https://bit.ly/3Koa5nL

◆ 第12回メッセンジャーナース総会、10月28日に決定！
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メッセンジャーナースの出番です／ラーニング・スタッフ若干名募集開始
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◆ 「入れ歯の実態調査」にご協力を
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◆ ラーニング・スタッフ若干名募集開始
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◆ メッセンジャーナースの出番です
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◆ 原山建郎の連載コラムです
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◆ メッセンジャーナース研鑽セミナー
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◆ メッセンジャーナースも連載中
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◆ メッセンジャーナース、全国で190名に
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◆ 心ノ詩人：武久ぶく
https://bit.ly/3ZVQ1yz

◆ 遠藤ボランティアグループが記事に
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◆ 原山建郎氏の連載コラムです
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◆ 移動する保健室として開業予定
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◆ メッセンジャーナースかごしまから
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看護実践には看護師自身の人間性が絡みます。今の時代に即した看護の“心とわざ”をさらに高め、身につけ、提供し、受け手や周囲に認められる看護師としての自己をめざす。人間だからこそ備えられているといわれる感性を様々な状況の中で良い意味で磨き続けようと自ら努力する看護師こそがラーニングスタッフとして所属する看護師です。

在宅看護研究センターの『ラーニングスタッフ制』が誕生したのは２００３年４月１日のことでした。

『ラーニングスタッフ制』は、在宅看護研究センター/日本在宅看護システム社を活動基盤として始動しますが、外部組織へ勤務しながら共に学ぶラーニングナースたちも含めて学習全体をサポートするのは在宅看護研究センター/看護コンサルタント社です。

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